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第11章 考核通过┃“没忘，改签了。”（第2页）

裴代安看了看姜徊酌的脸色，改话：“也不是网开一面…就是这个面试环节，占比也就那样……”

白语清“呦”了声，“占比不是裴主管算了好几遍确定的么。”

裴代安僵笑：“真就只是走个形式，言臻的笔试环节很优秀，面试无所谓，姜博士进来之前我正打算……”

“我也很想问问，”姜徊酌打定了主意不给裴代安一点面子，“如果我没有进考核室，你是不是就要宣布言臻考核未通过，让他走人了？”

裴代安喉咙里发出几个音节，没说出话来。

场面僵持半分钟，董康温适时开口：“我看代安也没有这个意思，纯属是个误会。言臻入职后技术上的事儿少不了代安的帮忙，今天是代安有错，但出发点也是为了公司，以后记得不要再这样了，不论年纪大小，一律公平对待。”

裴代安立刻接话：“是是是，真的没有恶意，出发点只是为了公司。”

姜徊酌转头，看见言臻半垂的眼睫。他心微动，又瞥见这人绷着的嘴角。

似乎是有所察觉，言臻偏过脸，与姜徊酌对上视线。

他看着姜徊酌薄唇轻启，随后是清淡的嗓音：“你的想法呢？”

思考几秒，言臻挪眼，问对面的裴代安：“裴老师，我考核没有通过是吗？”

裴代安立刻开口：“通过了通过了。”

言臻：“可是我43.4分。”

裴代安僵硬地扯着嘴角：“面试笔试比重不准，我再算算。”

他当场拿出手机，将原本面试70％笔试30％反了一下，算出来74.6分。

“……”

“那个，稍等一下。”

他又按照笔试：面试=8：2的比例算，得出来82.4。